在劳动力市场中，劳务派遣和劳务外包是两种常见的用工模式，它们在适用法律管理责任结算方式和法律责任等方面存在显著差异首先，劳务派遣受劳动合同法管辖，涉及的是劳动关系而劳务外包则遵循合同法，适用范围更广劳务外包的主体可以是个人法人或其他实体，而劳务派遣单位则必须依照劳动。当探讨劳动者对劳务派遣和劳务外包的区别感到困惑...