劳务派遣工和外包工的区别如下1法律适用不同劳务外包适用民法典中合同的相关规定劳务派遣则适用劳动合同法2管理权限不同劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于；劳务派遣一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务时，...

编制在企业自己人事外包和人事代理的界限非常模糊一般被理解成人力资源项目外包中介公司以项目形式像企业提供服务，项目以结果为导向像企业负责项目一般是指人力资源项目项目内员工为中介公司员工项目结束后，项目内员工使命随之终止，可以被转移去另一个项目，也有可能回去中介公司。人事外包与人事派遣的区别主要在于合同的签订主体与工...

1、劳务派遣收费标准不固定，主要由派遣公司与企业协商确定，大致在每人每月元之间以下是具体的计算方法和相关费用构成一劳务派遣服务管理费该费用是劳务派遣公司向用工单位收取的，用于覆盖员工招募入职体检用工登记员工社保缴纳工资发放工伤申报政策咨询劳动纠纷处理等服务的成本。2、劳务派遣公司与用工位签订劳务派遣协议，收取的...

通常，猎头公司会有自己的官方网站，上面会详细介绍他们的服务成功案例以及联系方式此外，社交媒体和专业论坛也是获取信息的好地方，你可以在这些平台上查找与猎头公司相关的讨论和评价另一个途径是通过行业内的专业人士推荐如果你在某个行业内有一定的人脉，可以向他们咨询是否有合作的猎头公司或者。前程无忧深圳猎头公司国内领先的人力...

档案放在人才中心有多种情况，分别表述如下第一，人事代理，也成人事挂靠，计算工龄，可以评定职称，具备干部身份第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄第三，流档，一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况第四，毕业生档案，毕业之后学校把档案邮递到人才中心，这种情况不计算工龄；人事代理只能在人才交流中心办理，大学生毕...

阿联酋BaytDubizzleGulfTalent，适用于阿联酋地区的招聘需求新加坡jobscentraljobstreetstartupjobs，提供新加坡本土的招聘信息这些网站覆盖了全球及特定国家的招聘需求，适用于不同行业和职位类型的招聘猎头和人力资源专业人士可以根据企业需求行业特点及目标市场情况，灵活选择...

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值得1待遇好平安科技是中国平安集团旗下的一个子公司，主要为平安集团提供技术支持，其公司外包待遇和正式工没有区别，缴纳五险一金，带薪休假节日福利生日福利等2工作轻松平安科技外包工作时间比较灵活，上下班时间固定，没有加班的情况，工作比较轻松。所有的公司只要是外包，试用期薪资都会打八折的，后面入职之后与同事沟通才了解到...

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