一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；若遇此种状况，请务必保存好相关证据，如劳动合同工资单考勤记录等首先尝试与雇主进行沟通，要求补发欠薪若无法...