劳务派遣员工在工作中遭受工伤，根据劳务派遣暂行规定，劳务派遣单位应承担工伤保险责任，并负责申请工伤认定同时，用工单位需协助调查核实工作法律依据最高人民法院的相关解释进一步指出，若劳动者因履行劳动力派遣合同发生劳动争议，应以派遣单位为被告若争议涉及接受单位，则派遣单位和接受单位。劳务派遣员工的工伤问题，根据法律规定...