其次劳动争议的处理不同，如果和单位签订合同，那么通常情况下，其福利和待遇及争议处理都有一定保障而和劳务公司签订合同的话，该单位往往可以轻易的侵犯权益，而职工很难进行保障与劳务派遣公司订立劳动合同以后，一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作，劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣；劳务派遣单位与用工单位之间存在...