法律分析劳务外包员工，薪资待遇是由劳务公司说的算因为劳务外包员工，并不属于用人单位员工，用人单位是与劳务公司建立的劳动关系，并不是与劳务外包员工直接签订的劳动合同所以，薪资待遇的问题，大权仍然掌握在劳务公司法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当；公司要负责按规定，在劳务外包工作中员工...