劳务与劳务派遣的区别主要体现在适用法律承揽主体劳动者管理结算方式和违约责任上劳务派遣遵循劳动合同法，需成立注册资本不少于五十万的法人实体，劳动者直接参与企业业务或职能活动而劳务承揽则适用合同法，承揽主体不受限制，个人或法人皆可，工作安排由承揽单位自行决定关键在于劳动者管理责任。1法律适用差异显著劳务派遣受劳动合...