外派劳务派遣公司工伤仲裁是用人单位还是用工单位

法律分析1股东符合法定人数2股东出资达到法定资本最低限额劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元3股东共同制定劳务派遣公司章程4有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构5有人才派遣公司住所法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十七条。

免费劳务派遣或免费的劳务外派公司通常不存在劳务派遣和外派服务涉及复杂的流程和专业操作，包括员工招聘培训签证申请海外安置等多个环节，这些都需要成本投入因此，所谓的“免费”劳务派遣或外派往往是不现实的，可能隐藏着其他费用或风险以下是对劳务派遣和外派公司的一些建议选择正规公司商务。

中国商务部认证的海外劳务派遣公司有不少，以下是一些较受欢迎的公司万国国际是商务部批准并授权的正规资质劳务外派输出单位，经验丰富业务网络广泛，业务涵盖劳务派遣人力资源外包招聘等领域其优势是专业服务团队和完善售后服务，可提供一站式服务，口碑良好，但签订合同前要仔细阅读条款，选岗需。

我国境内的外派劳务企业与境外雇主签订劳务合作合同，然后将与之建立劳动法律关系的劳动者派遣至境外工作这类专门的涉外劳务派遣公司，其经营内容主要是将签约劳动者派遣至国外从事劳动相较于一般企业，这类企业的经营范围较为单一具体来说，这类劳务外派企业没有实质性的经营范围，而是专注于将签约的。