劳务派遣 处罚

违规劳务派遣的后果可能包括以下几点首先，违规劳务派遣可能导致企业面临法律风险和劳动争议根据中国劳动法规定，劳务派遣必须符合相关规定，而违反规定进行劳务派遣可能导致企业面临行政处罚和劳动争议的风险其次，违规劳务派遣可能影响企业的信誉和声誉员工权益受到侵害，劳动争议频发，会引起公众和媒体的。

劳动行政部门会要求其限期改正逾期不改者，将面临每人五千元至一万元的罚款同时，对劳务派遣单位，劳动行政部门可能吊销其劳务派遣业务经营许可证值得注意的是，若用工单位的行为对被派遣劳动者造成了损害，劳务派遣单位与用工单位需共同承担连带赔偿责任总的来说，非法劳务派遣行为的处罚主要包括停止。