人事代理协议

　　【本报讯】5月11日，甘肃省卫生计生委对“十二五”期间全省护理事业发展情况进行了通报。通报说，我省不断加强和改进护理管理工作，强化护理队伍建设，使护理队伍在数量、质量和服务水平上取得了显著成效。截至2015年年底，全省三级医院优质护理服务示范病房的覆盖率达到了90%以上，二级医院开展优质护理服务病房覆盖率达到了50%以上。

　　据通报，护理队伍得到长足发展。截至2015年底，全省注册护士人数达4.7万人，较2010年的2.9万人增加了1.8万人，增长幅度为62%；其中，本科以上学历护理人员接近0.4万人；大专学历1.7万人。

　　通报称，各级医疗机构要认真贯彻落实《护士条例》，采取人事代理、劳务派遣、签订合同等多种方式，采取绩效考核的办法，提高护理人员待遇，保障编外护理人员的合法权益，落实不同身份护理人员多劳多得、同工同酬。人事代理护士的收入分配、职称晋升、学习进修、奖励评优等均与在编护士一视同仁。人事代理护士进入护理管理岗位，增强了护士队伍的稳定性，降低了护士离职率低。