经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务应当依法取得

人力资源市场暂行条例第十八条中规定，经营性人力资源服务机构在提供服务时，包括收集和发布人力资源供求信息就业与创业指导人力资源管理咨询测评和培训外包服务等，必须在开始服务后15天内向人力资源社会保障行政部门进行登记此规定旨在确保经营性人力资源服务机构在开展业务时，能够依法向有关部门。

人力资源服务机构分为公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构公共人力资源服务机构由县级以上人民政府设立，其职责包括发布人力资源供求市场工资指导价位职业培训等信息提供职业介绍职业指导和创业开业指导进行就业创业和人才政策法规咨询对就业困难人员实施就业援助办理就业登记失业登记等。

依据人力资源市场暂行条例第十八条，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，需向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，获得人力资源服务许可证人力资源服务许可证由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发主要规范人力资源服务和人力资源职介行业申请人力资源服务许可证需满足。

该中介机构必须要有人力资源服务许可证根据人力资源市场暂行条例第十八条第一款规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证这意味着，在我国从事职业中介服务的机构需要获得人力资源服务许可证，才能合法开展业务。

人力资源服务许可证是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证这是为了规范人力资源服务和人力资源职介行业而设立的，也是经营性人力资源服务机构在从事职业中介活动前需要取得的资质人力资源许可证则主要用于规范人力资源供求信息的收集和发布这是经营性人力资源服务机构开展人力资源供求。