人才输送公司赚钱吗

1、合同工如果是直接由单位招聘面试进入单位工作的人员，属于正式编制，但如果是通过市级人才交流中心进行分配的工作，都是和单位达成了合作，向单位输送人才，所以都属于合同工合同工在进入单位工作的时候会签署合同，而且合同一般采取书面形式，内容包括时限任务及共同遵守的各项义务等。

2、劳务派遣是什么意思劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁雇员租赁等等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用共单位的行为其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式，可跨地区跨行业进行一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用，然后由。

3、3应乙方要求，可在甲方挂牌设立“人力资源培训基地”“校企合作实验室”“校企合作生产性实训车间”和“产品研发中心”，为乙方提供技术讲座员工职业技能培训考证资料翻译产品研发及生产等方面的服务，双方可另签具体的合作协议 4乙方有对甲方的“订单式人才培养”或“企业员工培训”等培养方案提出改进意。

4、劳务派遣公司是向用人单位提供人力派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁雇员租赁的公司，与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议人才派遣合同2对象不同人力资源管理咨询公司包括组织管理咨询人员咨询绩效咨询薪酬咨询对标咨询人资管控咨询等劳务派遣公司则是向用人单位输送人才，对派遣。

5、劳务派遣劳务派遣又称人力派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业实际用工单位之间，要派企业向劳务派遣机构。

6、就业三方协议的作用1保障毕业生在寻找工作的过程中，能够顺利地与用人单位签订劳动合同，保障自己的权益2帮助用人单位更好地了解毕业生的相关情况，以便为其提供合适的岗位和薪酬3为学校提供统计就业率的依据，也是学校向用人单位输送人才的重要途径4就业三方协议也是判断毕业生与用人单位是否。

7、1是否需要订立劳动合同不同这个是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系2实际提供的服务内容不同劳务派遣公司从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等。

8、3两者服务对象不同人力资源公司主要针对对象 是企业公司，不是求职者，帮助有需要用工的各类 企业输送人才，而劳务中介是为求职工提供面试机 会，向企业推荐人才 4两者收费对象不同人力资源通常是向企业收 费，中介一般是向求职者收费或者双向收费劳务 中介公司是谁需要服务就对。