医院备案人员和编制人员待遇不一样

备案制的特点是定岗不定人，岗位不具体到某个人，这个岗属于医院你在医院名额是你的，但是“机构编制实名管理信息网”查不到你的名字，备案制人员的招聘方式和各种工资福利待遇等，与原事业编人员基本是一样的人事代理，是指由政府人事部门所属的人才交流服务中心，受医院或个人委托，提供人事档案管理。

第一是备案制，指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案可以把备案制理解为浮动编制，你在医院名额是你，但是人事网查不到你。

人事代理制是一种新的人事管理模式，在市场经济条件下产生它允许用人单位与个人委托代理人事管理，实现人员使用分离，赋予劳动者充分的择业自主权和流动权编制备案制与事业编制的区别 编制备案制下，公立医院仍保持事业单位性质，但医生不再是事业编制，通过劳动合同管理，享受与事业编制员工相同的待遇这。

我现在是人事代理还需要考本医院备案制本医院备案制是指在某些医疗机构中，需要进行备案审核审批等程序，才能聘用或使用人员的制度。

法律分析高校，医院目前属于编制总量控制，相当于人事代理编制，是没有编制的，但待遇与在编的一样正规的事业编制又称为审批编制，通过用编申请，人社局核准，市县区主要领导签字，市级编办签批后，通过市县区人社部门统一招考，下达事业单位招聘工作人员通知书，通过增人卡入编，并下达编制卡法律依据。

编制备案制和人事代理制是两种人事制度的管理模式，不能简单结论哪个好，二者各有特点编制备案制是我国事业单位人事管理制度改革的一种创新事业单位招人由原来的编制改为备案制度这样机制更加灵活，用人单位自主性更高，用人单位有更大的自主权，更利于单位激劢措施的开展人事代理由政府人事部门所。

可以把备案制理解为浮动编制，你在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，但备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是人员没有编制事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同，合同到期了，双方可以继续签约或者。

医生备案制档案放在人才交流中心医院对医生实行备案制，就是人事代理，档案放在人才交流中心备案制度是指依照法定程序报送有关机关备案，对符合法定条件的，有关机关应当予以登记的法律性要求。

3人事代理人员在备案制还没有完善的地区医院和高校目前用人的主要形式，要求本科以上，交企业保险+五险一金没有企业年金及公务员补充医保这种用人形式单位自主性很强，人员聘用与离职不需要上报上级部门，只需要公开招聘挂公告就可以了档案在人才市场进行代管，保险也是转交人才市场代为缴纳，自己看看。