人事代理退休年龄到底是50还是55

这类职位代理退休算企业退休人事代理是通过第三方代理机构处理员工的退休和其他人力资源事务，而第三方代理机构会为员工购买养老保险等，所以人事代理退休后，其养老金是由第三方代理机构发放，与企业发放的退休金相同，所以人事代理退休算企业退休。

事业单位人员不交养老保险没有退休工资职工按月领取基本养老金必须具备三个条件1达到法定退休年龄，并已办理退休手续2所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务3个人缴费至少满15年。

不知道多少没有人会知道，退休金多少与缴费年限个人账户资金余额社保缴费比例，退休时当地当年社会平均工资密切相关，这些数据都要套进规定公式计算出来的。

关系如下1人事代理是国家目前为缓解编制所带来的铁饭碗，而施行的新的用人策略编制是目前本科生研究生找工作必须认真考虑的问题关系到你以后的工作待遇和养老情况2人事代理肯定是不好的，至于退休后怎样，不同的单位政策不一样的国家规定到地方单位可是选择执行和不执行的。

人事代理人员退休后将职业年金一次性全部领取，用于购买商业养老保险，然后按照商业养老保险合同约定按月领取商业养老保险待遇。

无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资退休后按照与当初所在单位签订的合同处理2稳定性不同 有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定人事代理教师属于企业员工，不纳入国家编制，工作不稳定3待遇不同 教师的编制属于全额拨款事业单位编制。

人事代理人员是聘用制，单位要给你购买五险一金，你退休后享受社保发放的养老保险金。

只要政府帮你交社保，老了就可以领退休金，你应该找领导要求交社保，帮职工交社保是各个单位应尽的责任。

人事代理不是正式工，是临时工只有具有正式编制的才是终身正式工人事代理的福利待遇是不可能跟有正式编制的正式工相比的临时工与所在单位固定工享有同等的劳动工作学习参加企业民主管理获得政治荣誉和物质鼓励等权利国家对劳动临时人退休养老实行社会保险制度退休养老基金由企业和劳动合同制。