人事代理协议书是什么

人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘技术培训保险缴纳职称评定用工关系管理等代理性人力资源服务 一般合同一式三份，人才交流中心和个人或者单位双方各执一份，存单位或者个人方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效 您的档案袋里是没有的。

委托代理协议书 篇1 甲方___ 乙方___ ___人事代理站以下称甲方和委托单位___以下称乙方，就委托人事代理事宜，签订协议如下 一甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务作为被代理人的人事主管部门 二甲方提供如下服务 1为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续 2负责被。

人事代理协议依法具有约束力作为一种人力资源管理方法，人事代理协议须为双方自愿签订，且不违背国家强制性法律法规，其条款明确，权责分明，便可产生法律效应从合同主体角度来看，双方均需具备相应的民事行为能力从合同内容上看，应包括代理范围期限费用双方权利与义务以及违约责任等重要信息若在。

问题一关于人事代理合同 一 什么是人事代理制度？ 人事代理制度是现代人事管理制度的重要组成部分，是指 *** 人事部门所授权的人才交流服务机构接受各类用人单位或个人的委托，代为管理与办理人事关系和人事业务，提供人事人才社会化服务的一种新型的人事管理制度 二人事代理由什么部门承办？ 根据中组部 人。

1凭市人事局出具的大中专毕业生分配介绍信毕业证书复印件和大一寸近照一张，到市人才办办理人 事代理手续2签订人事代理协议书及缴交代理费3属辞职辞退接转人事关系人员外地调入人员企业聘用制干部的1在相关手续办妥后，凭市人才办介绍信办理人事代理手续2签订。

单位人事代理协议是一个民事代理合同人事代理的双方为依法成立的人事代理机构和用人单位或者个人，当事人双方并不存着行政隶属关系而是平等的民事关系，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘技术培训保险缴纳职称评定用工关系管理等代理性人力资源服务。

1人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费不满一年按一年收费，甲方负责出具符合规定的收费收据 2人事外包服务的收费项目和标准，按国家省规定执行 五其它 1委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面。

您好，中公教育为您服务是的，大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证“五大”毕业生凭毕业证与市人才中心签定人事代理协议书在我市应聘的外地人员，可由我中心调档，实行不含管理人事关系和户粮关系的人事代理各类用人单位凭营业执照或介绍信办理人事代理开户手续终止人事代理关系的人员其人事。

在现在社会，协议起到的作用越来越大，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利协议到底怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的代理协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧 代理协议书 篇1 甲方 以下简称甲方 编 号 乙方以下简称乙方 代理级别 根据中华人民共和国合同法及有关法律规定，为促进甲乙。

人事代理是人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职 称调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险五大毕业生录用手续职高高中毕业生录工手续接纳家 庭。

人事代理人员，档案放在人才交流中心，属于临时工性质，合同期满单位可以不继续聘用，不需要任何理由有的单位还有规定人事代理最长连续聘8年，而且不能享受分房，在职进修等福利地位在正式人员之下，属于二等公民科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗，工资岗贴也和正式人员一样，但不能参加分房不能。

不用协议书，落户的时候用不上协议书，协议书是用来办报到证用的，只要有报到证劳动合同和户口迁移证有的地方还要毕业证就可以落户口了。

法律分析1签订合同的方式不同签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同2待遇不同签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是。

1，拿着就业协议书去人才很简单的\x0d\x0a2，是的\x0d\x0a3人事代理和自己把档案挂到人才市场是一样的择业代理这个我也不是很懂，建议问老师，去人才交流中心问下\x0d\x0a4应届资格没什么用处的，我个人认为你去办人事代理，然后拿着报到证去报到就算是你就业了\x0d\x0a5。

问题一想自己去办人事代理怎么办？ 怎样办理人事代理？ 怎样办理人事代理？ 一个人办理人事代理1个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料2人才交流中心审核委托个人代理的资格3填写委托人事代理登记表4委托方和人才交流中心双方代表签订人事代理合同书。

笔者在9年前毕业时同样遇到类似问题，其实很简单，现实中可以理解为在某总公司下属的分公司就业比如，首钢或其它大型企业有它的总部也有很多分公司，许多分公司注意不是全部出于业务开展的需要必须具有相对独立性，但是又不能从法律上根本脱离母体，所以就有代理法人的说法所谓人事代理制就是在。

式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理2各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系3单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算4尚未就业的个人委托人事代理人员。