劳务派遣员工的社保挂哪里

劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样一劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休也可以自己到当地社保局办理二劳动合同法第五十八条1劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务2劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本。

劳务派遣五险一金的缴纳如下1企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保公积金开户社保开户后会拿到社保登记证，公积金开户后会取得单位公积金登记号对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位缴的也就越多一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉。

劳务派遣的资质是需要满足一定的条件才可以办理的，比如说注册资金必须要达到200万元以上如果符合条件的话，就是可以去到社保局，市属企业主管部门等相关机构审核以后，然后向劳动和社保局提出申请关于劳务派遣资质怎么办理的问题，下面我为您详细解答一劳务派遣资质怎么办理 1开办劳务派遣组织。

是的，必须买社保根据劳务派遣暂行规定第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务四按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工。

关于这个问题的话，如果是自己的话，那么五险一金里面只能是自己缴医保和社保，其他的都不能缴纳了直接去你单位所在的社保局的缴纳社保或者是户籍所在地的社保局。