公务员单位劳务派遣可以一直做下去

公务员劳务派遣与正式员工之间的关键区别在于薪资福利待遇劳务派遣采用合同制形式，单位可依据合同条件解除劳动关系，而正式职工则是单位编制内人员，单位无权随意解除其职务薪资水平上，两者基本相似，但额外福利存在显著差异年终奖金也有所区别，最关键的是，住房公积金的待遇存在较大差距基于上述差异。

一公务员劳务派遣工能转正吗1劳务派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列，不存在转正的可能在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了劳动合同才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正2法律依据中华人民共和国公务员法。

在公务员报名过程中，如果你属于劳务派遣人员，正确填写报名信息至关重要首先，在“工作单位”一栏，应当填写派遣单位的全称这是基于实际的劳动关系和档案管理都与派遣单位直接关联，未来在政审阶段，同样需要派遣单位参与因此，确保填写派遣单位信息，有助于保证报名过程的准确性和后续流程的顺利进行接。

届时，如果进入公务员考录的政审阶段，还是要去派遣单位去政审的劳务派遣的话，一定是和派遣单位签订劳动合同，那自然要填派遣单位在劳务派遣的情况下，劳动派遣单位和劳务人员是企业和员工的关系中华人民共和国劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工。

检察院招聘劳务派遣和公务员编制不同工资收入的所发方不同待遇不同的区别 1编制不同劳务派遣人员属于行政编制外人员，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式公务员是指依法履行公职纳入国家行政编制的人员 2。

一政府机关劳务派遣与公务员待遇有区别 政府劳务派遣虽然和正式公务员工作的内容是大致相同的，但是他们所享受到的待遇却还是相差很多的公务员在过生日的时候过节日的时候，单位一般会给予一定的奖励，比如生日券月饼卡等等，但是劳务派遣员工就没有这些福利了公务员的工资公积金还有奖金是多于劳务。

劳务派遣报考公务员时，在工作单位一栏可以填写派遣公司名称或实际用工单位名称如果选择填写派遣公司作为工作单位，那么应在ldquo工作单位rdquo一栏填写派遣公司的全称，确保名称与官方注册名称一致同时，在ldquo用工单位rdquo一栏中，需要填写实际用工单位的名称，并注明ldquo劳务派遣rdquo。

一般市县普通机关中，公务员事业编与劳务派遣人员的比例大致为271事业单位人员数量最多，其次为公务员，劳务派遣人员数量相对较少，一般占比超过10%，不会低于这个比例不过，某些特殊单位如公安执法部门，公务员占比可能较高在其他普通单位中，大致比例保持在271这一范围总体来看，公务员占。

各地报名审核规定不一样，有的地方需要社保，还需要报考单位具有相关施工资质，因此需要仔细查看当地考试中心的报名通知工作单位，应该填派遣单位因为，实际上是和派遣单位发生劳动关系，且档案在派遣单位管理届时，如果进入公务员考录的政审阶段，还是要去派遣单位去政审的劳务派遣的话，一定是和派遣。

有的劳务公务员一般每天工作65个小时，正常来讲早830到1200下午1430到1730不过因地区差异上班点数可能有所不同周六日是休息的劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据新劳动法规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关。

国税局的劳务派遣工不能转正确切来说，根本不存在转正的问题，原因有两点1劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系2国税局的在编人员属于国家公务员。

1 考生类别应正确标识为“社会在职人员”2 工作单位应填写“派遣单位”，因为劳动关系的建立是与派遣单位，且个人档案由派遣单位管理3 在公务员考录的政审阶段，需要前往派遣单位进行政审4 劳务派遣人员与派遣单位签订的是劳动合同，因此工作单位填写派遣单位5 劳务派遣关系中，派遣单位与被。

有报考公务员时填报的单位一般应当是具有独立法人资格的单位，而劳务派遣公司并不是一个独立法人因此，填报劳务派遣公司可能会存在不符合招聘规定的情况此外，考生填写的单位信息应当如实填写，如果填写虚假信息被发现，对于考生来说可能会有相应的法律责任和不良记录的影响。

1性质 事业编一般指事业编制，是指为国家创造或改善生产条件增进社会福利，满足人民文化教育卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制合同工事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式，内容包括时限任务及共同遵守的各项义务等劳务派遣由劳务派遣。

不一样，有区别劳务派遣是属于人才市场向用人单位派遣用工用人单位只需要向劳务派出公司支付费用，其他人员管理均由人才市场负责公务员是正式人员，用人单位要进行政治档案等审查，才能决定是否能录取可以说劳务派遣就不需要政审。

如果单位不排斥你，你会享受到一些福利，但是你绝对不要认为会升职享受公务员社保之类的说的难听点就是你一直都是临时工，不会升迁，也不会转正，除非你考上或者有相当硬的关系当然你如果现在还没有其他合适的工作，你可以先去，在政府单位，最大的一个好处就是时间宽裕，你可以好好复习，文书。

就是你签订的合同是劳务派遣合同，你没有该单位的正式编制，只是合同工，享受的待遇什么的也不一样，说白了，你是劳务派遣公司和你签订的。

法律客观劳动合同法第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量派遣期限劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用。