首先，人事管理业务处室众多，导致信息分散，难以有效集中和实时共享其次，审批等人事流程复杂，环节多，周期长，且涉及大量表格，难以跟踪和监管再次，纸质档案管理不便，基层单位和个人难以及时获取所需信息此外，缺乏有效的人事信息系统，导致大量事务性工作耗时耗力，难以投入人才激励考核开发等工作。我国事业单位人力资源管理存在的...