以IT业青年为例，虽然其中有637%的人换过工作，但他们“跳槽”主要靠自己毛遂自荐人才市场和猎头公司等，较少依靠父母亲朋等社会关系而求职的动机，多数人把“自己能否发挥个性和能力”“想拥有一片独立的天地”排在了首位这种务实与自我实现的价值取向还反映在新白领生活的方方面面消费精神需求人际；在特步集团的核心企业特步中国有...