企业可以通过试用派遣员工来筛选合格人选，降低招聘不合格员工的成本，同时通过劳务派遣公司的专业化培训，提高员工的就业质量和就业率最后，劳务派遣有助于降低社保费用和争议风险由于派遣员工与用工单位之间不是直接的劳动关系，因此相关纠纷不属于劳动争议，这减少了企业在劳动争议上的风险和支出。劳务派遣公司是一种专业从事人力资源...