4对于追求员工稳定性和忠诚度的企业，人事代理模式更具吸引力，员工与企业签订正式合同，享有稳定职业前景和福利5人事代理有助于提升员工归属感和忠诚度，降低流动率，企业可深度参与员工职业规划，提升人才培养效果6实际应用中，劳务派遣和人事代理可相互补充，企业可根据核心岗位需求采用人事代理。人事代理和劳务派遣虽然表面...