首先，法律上，人力资源公司需与劳动者签订劳动合同，受劳动法和劳动合同法规范，而中介公司则通常在民法框架下运作，无需签订劳动合同其次，服务上，人力资源公司提供的服务范围广泛，如劳务派遣人事代理等，有许可证要求中介公司则专注于职业介绍，收取求职者或雇主的费用在服务对象上；如何判定社保代理公司是否靠谱合法的人事代理公司应...