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收费标准及商业条款  当前位置:首页  »  猎头服务  »  收费标准及商业条款

        1 邦杰公司对每一个职位的搜寻委托都设定了最低服务费的计价,具体为:
        • 主管级 人民币20,000 / 位;
        • 经理级 人民币40,000 / 位;
        • 总监级及总监级以上 人民币70,000 / 位;
        另外,还将参照经推荐的被录用者第一年年薪的约定比例(一般为20-30%)作为服务费的另一计价标准,两者中取高者作为最终服务费的定价。(具体操作标准将根据寻访猎才的难易程度和用人单位的具体情况并经双方友好协商确定)。

        2. 付款方式:
        • 委托合同签订后, 我们将收取人民币20,000元或参照全部服务费的三分之一,两者中取高者,作为项目启动金,主要用于抵消邦杰公司的营运成本。
        • 除定金外的服务费余额在被录用者与雇主方公司正式报到上班后的第一周内结清。

        3. 当涉及到在南京以外地区进行异地搜寻时,与搜寻有关的费用如国际电话费、国际传真费、邮费、差旅费和会务费将由客户支付,于搜寻任务完成后结清。

        4. 委托合同签署后约束力为两年。此期间,任何一位经由邦杰推荐的候选人被客户或其分公司、子公司、分支机构雇佣,邦杰公司仍有权按合约有关条款收取相关的服务费。

        5 任何与邦杰公司推荐的候选人签订雇佣合同或进行面试的行为都将被视作对委托合同的接受。

        6. 客户方如果需要与邦杰公司推荐的候选人进行直接面试,请提前24小时以上通知邦杰公司,以便进行安排。

        7 正式的委托合同将受到中华人民共和国的法律管辖。

        8 替换保证
        不论任何原因,由邦杰公司推荐的候选人在头三个月内离职, 邦杰公司都将提供免费替换的服务。这一替换保证在客户付清全部款项后有效。
        注意事项:在客户同意邦杰公司服务条款的基础上,正式委托以双方签定合同而成立。在委托期间发生任何分歧和困难,双方将通过友好协商和共同努力以达成共识。

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