一、人事代理的定义

        人事代理是指人事代理服务机构面向企、事业单位和个人开展的以代发工资、代缴保险以及档案托管为核心内容的各项人事代理服务，即代理机构按照有关规定，在其经营范围内，为单位和个人提供相关的人事服务。

        二、人事代理的服务内容

        (1) 代缴社会保险金；
        (2) 代缴住房公积金；
        (3) 代办社保关系转移、接续手续；
        (4) 代办档案转移手续；
        (5) 代理用工单位的招聘；
        (6) 代办劳动保障和社会保险证照年检；
        (7) 代办户口挂靠；
        (8) 代理各类劳动争议案件；
        (9) 为企业提供管理咨询服务和突法事件的处理建议；

        三、人事代理的优势

        1、人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。
        2、人事代理有助于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
        3、人事代理有利于企业管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。