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        一、人事代理的定义

        人事代理是指人事代理服务机构面向企、事业单位和个人开展的以代发工资、代缴保险以及档案托管为核心内容的各项人事代理服务,即代理机构按照有关规定,在其经营范围内,为单位和个人提供相关的人事服务。

        二、人事代理的服务内容

        (1) 代缴社会保险金;
        (2) 代缴住房公积金;
        (3) 代办社保关系转移、接续手续;
        (4) 代办档案转移手续;
        (5) 代理用工单位的招聘;
        (6) 代办劳动保障和社会保险证照年检;
        (7) 代办户口挂靠;
        (8) 代理各类劳动争议案件;
        (9) 为企业提供管理咨询服务和突法事件的处理建议;

        三、人事代理的优势

        1、人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务,如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等,随着市场经济发展和各方面的体制改革,这些事务必须社会化,以减少企业负担。
        2、人事代理有助于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益,人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务,满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求,有些人事事务如果由企业自己承担,远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
        3、人事代理有利于企业管理的规范化。发展人事代理,将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

 

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